• Vorstellungstermin
• Pünktlichkeit
• passendes Auftreten
• auf mögliche Fragen gute Antworten vorbereiten
• sich übers Unternehmen vorgängig informieren
• Verhalten während des Vorstellungsgesprächs
• selbst Fragen stellen - zeigt Interesse
• Verabschiedung
• Nachbereitung
  
  

Vorstellungstermin

• Reagieren Sie möglichst schnell auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch und bestätigen den Termin vorab telefonisch und anschließend schriftlich.

Pünktlichkeit

• Nicht zu spät kommen! Kontrollieren Sie noch einmal ihr Aussehen (Kaugummi raus). Warten Sie am Empfang geduldig. Klären Sie bereits bei der Terminvereinbarung, wo das Gespräch stattfinden soll.

passendes Auftreten

• Sorgen Sie für ein ansprechendes Outfit (passende Kleidung, gepflegte Nägel, Haare, Schuhe, dezentes Parfüm, bei Frauen: dezentes Make-Up).

auf mögliche Fragen gute Antworten vorbereiten

• Gründe für Stellenwechsel oder -abbruch
• fachliche Stärken und Schwächen
• Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
• langfristige berufliche und private Ziele usw.
• Gehaltsvorstellungen - was sind Ihre Qualifikationen aktuell auf dem Markt wert (Welches Gehalt ist für den Standort und die Branche angemessen?)
• Wenn Sie möglichst viel über das Unternehmen wissen und im Gespräch weitere Informationen erfragen, zeigt das, dass Sie wirkliches Interesse an der Stelle haben, und Ihre Chancen steigen.
• Eintrittstermin - Informieren Sie sich in Ihrem Arbeitsvertrag, welcher Kündigungsfrist Sie unterliegen und was Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin ist.

sich übers Unternehmen vorgängig informieren

• Ansprechpartner, Rechtsform, Umsatz, Mitarbeiterzahl, Produkte, Marketingstrategien, Marktposition usw. Zeigen Sie im Vorstellungsgespräch, dass Sie sich vorbereitet haben.

Verhalten während des Vorstellungsgesprächs

• nach Aufforderung Raum betreten
• nach Erlaubnis Platz nehmen
• Namen des Gesprächspartners einprägen
• machen Sie den "small talk" am Anfang des Gesprächs mit
• auf die Zigarette vorerst mal verzichten
• entspannte Sitzhaltung nicht zu steif und nicht zu lässig - Arme nicht zu sehr verschränken - nicht unruhig auf dem Sitz herumrutschen oder zu stark zurücklehnen - lächeln
• Blickkontakt mit Ihrem Interviewer halten - häufiges Wegschauen signalisiert Desinteresse
• Signalisierung von Zustimmung (Nicken etc.)
• Angenehme Stimm-Modulation (nicht zu laut, aber auch nicht zu leise, weder zu schnell, noch zu langsam sprechen)
• den Gesprächsablauf nicht dominieren
• besser vermeiden: Blick zur Uhr - gähnen - spielen mit Stiften oder Unterlagen - häufiges Unterbrechen
• meiden Sie Szenesprache und Fremdwörter, deren Bedeutung Sie nicht genau kennen

selbst Fragen stellen - zeigt Interesse

• Welche Aufstiegschancen bestehen in Ihrem Unternehmen?
• Wie ist die Arbeitszeit geregelt?
• usw.

Verabschiedung

• Der letzte Eindruck ist genauso wichtig wie der erste. Auch wenn sich das Gespräch allmählich dem Ende zuneigt, zeigen Sie immer noch Interesse und antworten Sie genauso zuvorkommend auf die Ihnen gestellten Fragen wie zu Beginn des Gesprächs.
• Verabschieden Sie sich höflich, vergessen Sie nicht das Händeschütteln und nennen Sie Ihren Gesprächspartner nochmals bei seinem Namen.

Nachbereitung

• Notieren Sie sich nach dem Gespräch alle wichtigen Informationen, die sie erhalten haben. Dies kann Ihnen beim zweiten Gespräch von Nutzen sein.
• Nehmen Sie das Angebot von einem Überlegungstag an, um sich im klaren zu werden, ob Ihnen die Stelle so auch wirklich zusagt.